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Bilan de compétences

Ce service s'adresse à la personne désirant faire le point sur sa situation professionnelle. En dressant le bilan de ses compétences, elle sera plus à même d'élaborer un projet professionnel réaliste, axé sur le retour au travail, la réorientation ou le maintien en emploi. En plus d'être accompagnée dans sa transition professionnelle, la personne élaborera un plan d'action détaillé lui permettant de mettre en œuvre son projet en tenant compte de ses besoins  professionnels, personnels et de recherche d'emploi.

La rédaction du portfolio permet la reconnaissance de ses compétences et l'identification de son projet d'emploi. Des thèmes tels que les intérêts, les valeurs, les besoins, les forces, les limites ainsi que la prise de décision sont explorés durant la démarche.

LA DURÉE
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En individuel
12 à 15 rencontres, à raison d'une rencontre par semaine

OU

En groupe

  • 2 jours et demi par semaine durant 5 semaines consécutives
  • 5 rencontres individuelles durant et après la démarche
  • 1 rencontre de groupe 1 mois après la fin de la démarche
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